员工行为准则
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管〔2013〕20号
一、目的与适用范围
本准则规定基准了机构在职企业职工的攻击动作原则，本准则有赖于一致的和原则机构在职企业职工生活事情攻击动作和因公礼仪规范攻击动作，改善事情
能力，有效充分的突显品牌样貌。
本标准的时候于本企业在职员工的每天方式。
二、企业精神与员工行为准则
2.1 企业精神：正道、凝聚、多元化、卓越
2.2 人方式标准：相互配合、公私相称、有话明讲、对与错谁改。
三、外表形象规范
3.1 着装
3.1.1 员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽，工作时间一律着公司统一工作服。
3.1.2 服装整洁、完好、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
3.1.3 公司员工驾、乘摩托车应佩带头盔，进入生产现场应佩带安全帽。
3.1.4 进入工作区域，严禁打赤脚、穿拖鞋和凉鞋；进入生产区域严禁穿高跟鞋。
3.2 仪容
3.2.1 公司员工应仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须。
3.2.2 职工应注重仪表仪容的美感，保持衣冠、头发整洁。
3.2.3 公司女性员工不能在公司公共区域化妆。
3.3 举止
3.3.1 上班期间精神饱满，集中精神监盘，不得左顾右盼、心不在焉，严禁精神不振。
3.3.2 坐姿良好，不翘二郎腿，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。
3.3.3 行走时保持步伐轻盈，站时不叉腰、抱肩，不依靠它物。
3.3.4 进入他人办公室应先敲门，得到允许后方可进入，纪律考核检查时除外。
3.3.5 公司内严禁吸烟，不得带酒意上班。
3.4 谈吐
3.4.1 公司提倡讲普通话，交谈中应使用文明用语、敬语。
3.4.2 对来访客人应礼貌、热情，同时注意个人言行举止，不得影响公司形象。
3.4.3 与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护公司形象，不涉及同行机密。
3.4.4 工作中注意团队精神，同事间友好互助、团结协作，不得互相倾轧、推卸责任。
3.4.5 员工之间不互相询问和讨论薪酬、奖励、福利及其他属于个人隐私的事情。
3.4.6 工作中要严守职业道德，一切从公司大局出发，不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。
四、日常活动行为规范
4.1 电话
4.1.1 接电话，要先说：“您好，泰州55世纪app
××部”。语气要温和，一律用文明用语。
4.1.2 仔细、耐心倾听对方讲话，准确记录、及时转告电话内容，并敦促同事回电。
4.1.3 与工作无关电话应简短扼要，私人性质活动不得使用公司外线电话。
4.1.4 在开会等场合应关闭手机或开至振动，接电话应离开会场。
4.2 工作
4.2.1 公司员工应明确自己的职责，端正态度，恪尽职守，提高工作效率和质量。
4.2.2 工作中应服从管理，遵章守纪，制度面前人人平等，认真执行公司的制度。
4.2.3 工作中应科学合理进行安排，分清轻重缓急，做到“当日事当日毕”，因故不能完成，要及时向上级汇报。
4.2.4 严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不代打卡，工作时间不做与工作无关的事情（如：上网、玩游戏、闲聊、干私活等）。
4.2.5 因公、私外出，应办理出门证，请假应办理请假手续。
4.2.6 工作的中应养育事业操守，公私钱、物一清二楚，谨防公为私用。
4.2.7 本职实验中应不耻下问难学，全力以赴研究业务员生活常识和基本操作觉醒技能，加快价值观业务素质和综合性特性。
4.2.8 准时缴纳数据来开会，不宜无端迟到。主动性缴纳新公司设立的数据来行为。
4.3 等车：
4.3.1 按集团制定中规定及时在同一场地按次序内外交通车，应文明礼貌宽容。
4.3.2 乘机大巴时不允许当带上易燃物易爆等凶险品，不允许当乱扔废弃物件物品，不允许当与司機谈心，不允许当打牌、嬉戏嬉闹、大叫吵闹。
4.3.3 对自购交通银行辅助工具的，到集团后，应按集团法律规定协调停入美观。坚决杜绝所有非生孩子车辆使用辆到生孩子位置。
4.4 日常生活：
4.4.1 提前供餐并等候取供炊具和物品。
4.4.2 可节约餐后，禁止挥霍。
4.4.3 日常生活时小心事项保持稳定地面的和餐台的卫生防疫，日常生活完毕小心事项将餐盘放置指定的区域。
4.5 值班室室：
4.5.1 手机桌面和棚顶应当做一切记号，应当粘帖或吊顶一切贵重物品，衣裤应当挂诸位座椅上。
4.5.2 卓面只就能够放置联系方式、pc机械设备、笔筒、杯子等化学品；待办理文本和已办理文本不散放于卓面，要立刻摆放在文本架
内，所有win7桌面备品要罢放秩序，杂乱不美观。
4.5.3 长日子远离办公场所室，系统桌面不许有专业书、稿纸和文件夹等。
4.5.4 决定性文书、姿料要即时摆放，要留意网络安全运转。
4.5.5 每周休息要适时关停灯具、柜式空调、饮用水机等家电的电源线，关停水、汽源，关锁好木门。
4.6 的生产场所：
4.6.1 点检间、集控室、仓储及共同娱乐活动场地采用定置管理方法，以内娱乐活动场地的主设备、测量仪器、的原材料、資料、文件资料、用具、餐椅一系列应定向放
置，不可简单变动置放定位。
4.6.2 产生娱乐场所棚内应干干净净、精美，时时要保持娱乐场所的诚信、卫生间。
4.6.3 维护结束以后应工完料尽，并完毕展开维护领域的环卫运转，控制的生产环境的环境整洁。
4.6.4 机械设备和露天场所干净卫生管理区域划分应死期使用干净卫生管理深度清洁办公。
4.7 现象诚信：
4.7.1 爱护公物，维护环境卫生；
4.7.2 维护绿化植被，保持宜人环境；
4.7.3 及时做好各自卫生区域及工作场所的卫生工作，保持现场文明；
五、检查与考核
5.1 这对于违返本管理制的員工，工厂将做考核办法，中应明文规定有以下：
5.1.1 违范法规精彩片段轻度、未会导致其它损害的，给以划算惩处50；
5.1.2 违法行为设定形成有限公司内必要比率无良影向的，寄予经济发展惩处10零元；
5.1.3 违返规则应响工厂外貌、杨志的故事稍微的，争取生活追责200；
5.1.4 违犯法律法规且为严重应响集团生动形象、人物性格苛刻的，给以去掉劳动改造协议书；
5.2 本管理机制由总部规则捡查专班责任人捡查考核方案。
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干净热电有限责任装修公司
二○一5年一年十八日
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